我们单位产假给放98天，生育险给发98天，是否合法？如果不合

我们单位产假给放98天，生育险给发98天，是否合法？如果不合法怎么维护权益？

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提问人：清风
提问时间：2017-10-19

产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍，能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作？如果在哺乳期内，且在发放生育津贴以前，单位单方面解除合同是否合法？哺乳期是多长时间？谢谢！

jiao281 已过期 2014-11-11 回复(4)

我在这家单位工作4年多，北京社保交了3年，现在怀有身孕7个月，刚公司告知，没有产假，没有生育津贴。请问这样的做法是否合理？那么在我生孩子的时候是否能报销？

zhao18766857 已解决 2017-01-12 回复(2)

ask20170204ma5 已过期 2017-02-04 回复(3)

2014年4月入职至今，公司没有年假，是否合法，如果不合法怎么维权。在这期间怀孕生孩子结束产假回公司工作，其岗位被调动，心里接受不了，被安排销售工作其工资按照销售任务提成发放是否合理，由于工作压力较大患有产后抑郁症，是否可以仲裁？

狔哇哇已过期 2017-02-13 回复(5)

生育金未连续交满一年，不能够保险，那么产假期间单位是否要发我工资？

ask201702154vo 已过期 2017-02-15 回复(3)

ask20170313imn 已过期 2017-03-13 回复(4)

再一个单位上班，怀疑单位不合法，如果被查，我们的工资是否会发。

ask201704072a2 已过期 2017-04-07 回复(2)

请问单位以产假照发工资为由不发给本人生育津贴涉嫌违法吗，之前我们有中层生孩子既给工资又给生育津贴，但是后来她不承认了。

ask20170412cgv 已过期 2017-04-12 回复(6)

你好！我想问一下，政府部门人员从农民手上集资从前是否合法？如果不合法，是在公务员哪一条例

ask20170808r8d 已过期 2017-08-08 回复(4)

威海五季百合苑幸福城有限公司是否合法，如果不合法，相关部门为什么还要颁发相关证件。

ask201710080uh 已关闭 2017-10-08 回复(0)