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2014年4月入职至今,公司没有年假,是否合法,如果不合法怎么维权

2014年4月入职至今,公司没有年假,是否合法,如果不合法怎么维权 2014年4月入职至今,公司没有年假,是否合法,如果不合法怎么维权。在这期间怀孕生孩子结束产假回公司工作,其岗位被调动,心里接受不了,被安排销售工作其工资按照销售任务提成发放是否合理,由于工作压力较大患有产后抑郁症,是否可以仲裁?
问题状态:已过期
提问人:狔哇哇(北京-东城区)
提问时间:2017-02-13 13:22
已有5位律师回答了该问题
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