法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
我们单位产假给放98天,生育险给发98天,是否合法?如果不合
我们单位产假给放98天,生育险给发98天,是否合法?如果不合 我们单位产假给放98天,生育险给发98天,是否合法?如果不合法怎么维护权益?
问题状态:
已过期
提问人:清风(河北-邯郸)
提问时间:2017-10-19 18:53
已有
2
位律师回答了该问题
年遇春律师
VIP
2017-10-19 19:09
协商不成可以向劳动部门仲投诉或者申请裁仲裁或者不服起诉处理
电话咨询
在线咨询
刘青芳律师
2017-10-19 19:38
你好,是合法的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
再一个单位上班,怀疑单位不合法,如果被查,我们的工资是否会发
2个回复
产假结束后单位要求去外地上班,无法照顾孩子。单位是否违法,如果在哺乳期内,且在没有发放生育津贴,单位
4个回复
威海五季百合苑幸福城有限公司是否合法,如果不合法,相关部门为什么还要颁发相关证件
0个回复
你好!我想问一下,政府部门人员从农民手上集资从前是否合法?如果不合法
4个回复
请问单位以产假照发工资为由不发给本人生育津贴涉嫌违法吗,之前我们有中层生孩子既给工资又给生育津贴
6个回复
公司春节放假扣底薪,这是合法吗?如果不合法我们该怎样保护自己
4个回复
生育金未连续交满一年,不能够保险,那么产假期间单位是否要发我
3个回复
2014年4月入职至今,公司没有年假,是否合法,如果不合法怎么维权
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点