试用期辞退员工当天通知当天离职，需要赔偿多久的工资？

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提问人：〆煥樂゛
提问时间：2017-10-15

新到的公司第一天就签订了一份三年的合同，试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我，需要提前30天已书面形式通知我吗？如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗？

OUQ1248 已过期 2010-08-15 回复(4)

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

1006113637 已过期 2016-09-22 回复(12)

公司辞退员工，辞退通知说：“2016年离职补偿金月薪，月工资超过2015年杭州平均工资3倍，按3倍支付。” 这样做是正确的吗？如果正确的话，2015年杭州平均工资是多少？

fiona12345678 已解决 2016-09-27 回复(4)

具体情况是这样，该员工工作懒散，其他同事怨言很大。通过考核后不合格，第七天辞退。而且之前在员工手册中有说明试用期六天内辞退是不给工资的。请问他能拿多少工资

stzr 已关闭 2017-01-10 回复(0)

ask20170320wr5 已过期 2017-03-21 回复(1)

7天酒店面试试用7天，员工自动离职或者被辞退，这7天都没有工资的，请问合法吗

ask201704132fx 已关闭 2017-04-13 回复(0)

1.政府要求停办民办学校，需要提前多久告知？教师员工合同未到期，工资和赔偿归学校还是政府。2.学生就学问题，政府必须处理，是不是？

°see 已关闭 2017-06-18 回复(0)

ask201707065ea 已过期 2017-07-06 回复(2)

我上班20天，公司突然在我休班的晚上，以我与岗位不合适为由，让我第二天去办离职，没有签订劳动合同与试用期合同，我可以要求赔偿吗？

lym941315915 已过期 2017-07-12 回复(4)