劳动纠纷
试用期3个月，员工还没签订劳动合同，辞退需要付工资吗
试用期3个月，员工还没签订劳动合同，辞退需要付工资吗 试用期3个月，员工还没签订劳动合同，辞退需要付工资吗
问题状态：已过期
提问人：100611……（广东－深圳）
提问时间：2016-09-22 10:15
提问人：100611……（广东－深圳）
提问时间：2016-09-22 10:15
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需要支付。
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要付的
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你好，需要付工资的。
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未签订书面劳动合同超过一个月的，收集存在劳动劳动关系的证据如社保记录、工牌、证明等证据。可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资。
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你好，需付工资的
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需要支付工资。
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需要支付工资的。
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需要支付的
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需要支付
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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需要支付工资
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你好，需要付工资的。
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