公司每天会安排员工无偿值班半个小时关门锁门，前几天我值班的时候有同事在加班
公司每天会安排员工无偿值班半个小时关门锁门，前几天我值班的时候有同事在加班，我就没有锁大门，并且告诉加班的同事我先走了！然后加班的同事走的时候也没有锁门！被公司老板回来看见门没锁，然后第二天我被开警告信并罚款1000元！这合理吗？另外公司并未遭受任何损失！
公司以前一直是周六上午上班半天，但并未超出劳动法规定上班小时数，因公司搬家，现发通知说明有些员工上班路程较远，周六上午上班路程耽误时间较多，对几个部门的员工作息制度进行调整，规定周一到周五9点至17：30上班，周六上午轮流值班，此规定只暂行3个月，以后周六就不上班了，值班性质按正常上班处理，不算作加班。请
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？
连续一个星期要求员工下班后培训两个小时，包括周六一整天，算加班吗？公司提出不可以调休
连续一个星期要求员工下班后培训两个小时，包括周六一整天，算加班吗？公司提出不可以调休，不补加班费，合理吗？
你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费
你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费。法定节假日也不休没有加班费这算不算公司违约。合同。
公司以优化管理条例为名意图让员工无偿加班，不签名就要被辞退，请问他能因为这个原因辞退我么？
我不愿意为公司无偿加班，公司就以优化公司管理条例为名，在条例上写着，员工在未完成领导布置的工作内容时擅自准时下班，会罚款一百元，我不愿意签名，他就让我走，请问他能因为这个原因把我辞退么？
因员工拒绝无偿加班，公司有意向辞退员工，想要知道辞退的话员工
因员工拒绝无偿加班，公司有意向辞退员工，想要知道辞退的话员工可以争取到怎样最大化的赔偿？ 工作年限 16.5.15至17.6.21 问题一 劳动合同工资虚假 问题二 入职前三个月不给缴纳社保
我是宁波鸿立光电科技公司一名员工，通过加班才知道，公司安排周末加班却把加班工资调到周一
我是宁波鸿立光电科技公司一名员工，通过加班才知道，公司安排周末加班却把加班工资调到周一，合样违法吗？怎样通过法律手段维护民工的劳动所得？
我是宁波鸿立光电科技公司一名员工，通过加班才知道，公司安排周末加班却把加班工资调到周一
我是宁波鸿立光电科技公司一名员工，通过加班才知道，公司安排周末加班却把加班工资调到周一，合样违法吗？怎样通过法律手段维护民工的劳动所得？
公司实行综合工时制，每月加班工时超过36小时便要求员工存起，等公司放假时拿存的加班工时抵放假的时间
公司实行综合工时制，每月加班工时超过36小时便要求员工存起，等公司放假时拿存的加班工时抵放假的时间，请问这样合法吗？
私企要求员工加班。以前是上12小时休息24小时，现在是上14小时甚至更多还随时候命开会加班
私企要求员工加班。以前是上12小时休息24小时，现在是上14小时甚至更多还随时候命开会加班，昨天下午19时上班今天早上11时才休息，下午16时又要求开会，这样已经维持一个月了，员工无法休息好
