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公司实行综合工时制，每月加班工时超过36小时便要求员工存起，等公司放假时拿存的加班工时抵放假的时间
公司实行综合工时制，每月加班工时超过36小时便要求员工存起，等公司放假时拿存的加班工时抵放假的时间 公司实行综合工时制，每月加班工时超过36小时便要求员工存起，等公司放假时拿存的加班工时抵放假的时间，请问这样合法吗？
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提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2017-06-28 14:55
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2017-06-28 14:55
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