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连续一个星期要求员工下班后培训两个小时,包括周六一整天,算加班吗?公司提出不可以调休
连续一个星期要求员工下班后培训两个小时,包括周六一整天,算加班吗?公司提出不可以调休 连续一个星期要求员工下班后培训两个小时,包括周六一整天,算加班吗?公司提出不可以调休,不补加班费,合理吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-广州)
提问时间:2017-05-10 18:27
已有
1
位律师回答了该问题
欧学文律师
2017-05-10 23:50
算加班的
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