怀孕6个月,公司要求我在家休息,与公司签了一年合同但是没有给我!现在公司没有给出任何的经济补偿,该怎么办?
我怀孕我个多月了,公司不让我上班,让我开病假在家休息,开不到病假就算我旷工,我能要求回去上班吗
我怀孕5个多月了,因为是上12个小时的,我又是服务性行业,所以跟公司提出能不能上6小时的班,公司不答应,说柜台只要两个人,还说做不动让我开病假回家休息。回家以后才发现现在的病假不是那么好开的,所以还是想回去上班。但公司不让我上班,请问我能回去上班吗
由于我是高危产妇,怀孕后一直开病假在家休息,去年做得一笔业务提成今年才陆续发来,公司可以不给我吗
我们单位去年做了一个营业员抢盘业务有6000多元,今年才发,可我现在怀孕病假期间,公司竟然一分不给我,以及我怀孕之前的加班工资也扣光,然后只给我发1024元工资,这可以吗?我能怎么解决
现在怀孕6个月,上班时间从早上9点半到下午6点半,中间一个小时吃饭时间,现在领导还要求加班,请问我怎么应对这个问题?
我怀孕四个月了,因为公司离家比较远,乘车不方便,就想每周五下午提前一个小时回家,但是公司不允许。上班的地方我一个人,各方面都不是很方便,我就平时在公司吃饭,周末回家加点营养,但是周末提前一个小时回家领导不允许。若我有医院的证明,可以从4个月开始就请病假吗?
本人从事行政岗位,工作试用期内,发现怀孕了,本来公司承诺一个月试用期后转正的,结果现在,要求本人自动离职,说公司没有合适的岗位合适我,行政也不合适。 公司的员工从来都没有签过劳动合同的,即使工作几年的员工也没有劳动合同。 请问我这样的问题,要通过什么渠道来为自己维权呢?
我老婆怀孕在家,我在省级医院开的请假单,公司未批准请假,现在要倒扣1700元工资,算旷工,请问合理么
我老婆怀孕在家,我在省级医院开的请假单,公司未批准请假,现在要倒扣1700元工资,算旷工,请问合理么?
本人2010年11月由于流产先兆医生建议休假一周,公司得知我怀孕要求我离职,我没有在离职协议书上签字,一周后我也没有续假,回老家生孩子。现在宝宝一岁了,我回来了想起当年的委屈,现在想讨个说法。谢谢!
我是一名保险公司的女性职工,内勤人员,今年31岁,目前怀孕两个月。怀孕前每周2次加班每次均超过3小时,并且无加班费、调休。目前领导在知道我怀孕的情况下仍然要求我加班,且无加班费、调休,甚至周末还要求加班,请问律师这种情况下应该怎么办?
怀孕五个多月,公司要求我自动离职,补偿一个月的工资,合理吗?
我现在怀孕五个多月了,公司从8月份就一直叫我提前申请休假,后来人事经理以及我直接上司一直电话催我,说让我从9月份开始休假,安排同事接手,所以我在9月1日至5日没上班,也是病假,有医院开的证明,但是没向公司申请办理病假手续;在9月5日晚与人事和上司经理电话协商好从"9月1日至10月31日休假无薪,11月至2013年2月8日休产假社保