合同纠纷
怀孕2个月公司要求我离职
怀孕2个月公司要求我离职 本人2010年11月由于流产先兆医生建议休假一周，公司得知我怀孕要求我离职，我没有在离职协议书上签字，一周后我也没有续假，回老家生孩子。现在宝宝一岁了，我回来了想起当年的委屈，现在想讨个说法。谢谢！
问题状态：已过期
提问人：morley……（江苏－苏州）
提问时间：2012-08-15 11:20
提问人：morley……（江苏－苏州）
提问时间：2012-08-15 11:20
已有4位律师回答了该问题
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您好 虽然说时效可能过了
但是可以想办法争取 这是您的权利 -
现在很难获得保护，因为你没有续假的情况下即离职可能会被认定为旷工，对你不利。另外，已经过了1年，时效也可能过了
追问：那么我可以申请劳动仲裁吗？当时怀孕在身根本没精力跟他们纠结。而且我是外地的，在租的房子里很难休息，也没亲人照顾，所以只有先回老家把孩子安全生下来再说。只有现在才有时间。您看我现在能怎么获得些补偿吗？谢谢！回答：你可以尝试仲裁，但是结果不乐观 -
申请劳动仲裁，要求单位赔偿。
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估计困难
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