属于你的工资应该发放给你；加班工资也不得扣除；休病假应该依法发放你的病假工资；建议申请劳动仲裁。

收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

公司做法违法。
之前的工资应当足额支付；
病假期间，应支付病假工资；
产假期间，工资照常支付。

你手上有相关证据吗？你可以提起劳动仲裁。

1、你请病假，单位应当支付你病假工资；
2、只发你1024元工资，是违法的，你可以申请劳动仲裁维权。

1申请劳动仲裁，用法律的武器维护你的权益。

之前的工资应当足额支付；病假期间，应支付病假工资；产假期间，工资照常支付。建议收集证据，申请劳动仲裁。