当事人在一家涂料厂做业务,合同是2016年到期,8月1号递了辞职书,但公司不批,于是8月6号就自动离职了.现在厂家告当事人违约了.合同上只有厂方的利益.没有当事人的利益,没有对当事人进行培训,没有签保密协议,也没有给竟业补偿,要求两年内不能从事本行业,提出违约申请,当事人要赔偿吗?
您好，我想咨询劳务方面的问题。我是2011年1月4日到我目前的单位开始实习工作的。该公司要求实习期半年。该单位需要经常出差非洲国家。直到今年3月份才跟我签订劳务合同，购买西安市医疗，养老保险等。而且我工作期间没有告知我海外出差津贴标准，请问他们的行为犯法吗？
我在今年八月一号进的这家公司，韩企，总公司在韩国。九月一号找老板要过工资，老板说公司每月五号发工资。之前听同事说这个公司信誉不好，常欠薪。今天五号了，找老板要工资，说实在没钱。老板只给了一千块钱，原定是实习期2500块钱一个月，老板说六号给齐。现在有一个问题，就是我八月一号开始在这个公司工作，他九月五号
今年6.26去的公司上班到9.5号离开，没有劳动合同没有缴纳保险，当时招聘时说是工资每月15号发放，现已离职如果起诉能否尽快拿到8月的工资跟赔偿（当时招聘的人员也已经离职，工资：试用期1800转正2300-2500,600元餐补，）如委托律师需要多少费用 如果能联系多人一起投诉，费用是均摊还是。。。。
我是一家物业公司的绿化工人，在8月6日我向公司领导反我绿化班长违反公司规定，乱打考勤3项:1、休假九天打全勤。2、他侄子（绿化工人）不工作四天他侄子也打全勤。3、他侄子已经上别的公司上班了他还在给他侄子打考勤拿我们公司的钱。公司领导不处理绿化班长反而处理我，打击报复我。从8月8日就到我们管理处说我事多、要把
我是一家物业公司的绿化工人，在8月6日我向公司领导反我绿化班长违反公司规定，乱打考勤3项:1、休假九天打全勤。2、他侄子（绿化工人）不工作四天他侄子也打全勤。3、他侄子已经上别的公司上班了他还在给他侄子打考勤拿我们公司的钱。公司领导不处理绿化班长反而处理我，打击报复我。从8月8日就到我们管理处说我事多、要把
本人2012年2月7日入职上班，当月就已经拿正式员工工资，当时谈的实习期为7天，至今在岗上班，因公司更换领导高层，突然间感到压力过大，并在上班期间并不愉快，现想辞职，但公司至今未于我签订劳务合同及购买社保，我想问问，我能向公司索赔么？而又该以哪种方式进行呢？
我想问下，我爷爷以前是在国营企业工作，因为意外死了，老伴在世，家里没有补偿， 就是针对于我奶奶，有没有养老金或者什么补贴
2010年12月份我给朋友干活（他给打了欠条），在此期间也多次打电话催款，他一直拖到现在，剩余的钱款至今没给，请问我还能通过法律途径要回剩余的欠款吗？
2010年12月份给朋友干活（给我打了欠条），在此期间打电话也多次催款，剩余欠款至今没给，请问我还能通过法律途径要回剩余的钱款吗？
