发到手的工资和开始面试的时候说的工资不一样，差了几百块钱，这
发到手的工资和开始面试的时候说的工资不一样，差了几百块钱，这个钱可以通过劳动监察部门要回来吗？
去面试的时候很确定的说了实习的工资和毕业后如果转正后的工资，但是工作了几天后才被通知说工资其实很低，还没到面试时说的一半。实习时没有签合约。协议里也没有关于工资的说明。该怎么办，是要忍着吃这个亏还是找人去问问。但又怕留下不好的印象，毕业想留在这个公司。
我是一名应届毕业生，面试时候说工资试用期2000，转正2500已经谈好的，但是我开始上班两周后副总告
我是一名应届毕业生，我上班上了2周了，面是时候副总说试用期两个月工资2000，转正后2500，入职表已经盖章准备入档案，但是副总又通知我说他搞错了，老总说我没经验工资应该是1600转正后2000，还让我从新填写入职表。公司这样侵犯我合法权益了吗？
我是一名应届毕业生，面试时候说工资试用期2000，转正2500已经谈好的，但是我开始上班两周后副总告
我是一名应届毕业生，我上班上了2周了，面是时候副总说试用期两个月工资2000，转正后2500，入职表已经盖章准备入档案，但是副总又通知我说他搞错了，老总说我没经验工资应该是1600转正后2000，还让我从新填写入职表。公司这样侵犯我合法权益了吗？
面试的时候确定，工资是底薪4000+提成。没签合同。不过由于该公司卖假的糖尿病治疗仪，导致病人耽误医治时间，太多人投诉每天被骂缺德，所以上班差不多一个月就不敢做下去了。到这个月发上个月工资的时候，老板说的是因为没做完一个月，所以底薪只能给3600，而且工资算法是这样3600/31*上班天数。正常休息时间的工资也被扣
公司拖欠工资，面试时说好扣留-个月的工资，后来只准支不现发，支的时候也只支几百
公司拖欠工资，面试时说好扣留-个月的工资，后来只准支不现发，支的时候也只支几百。
我找了份工作，开始我了解和面试的时候福利和工资都是说好的，但是上班了才知道有的福利没有
我找了份工作，开始我了解和面试的时候福利和工资都是说好的，但是上班了才知道有的福利没有，工资也不是这样算的，我想不做了，但我交了300块的押金，我想问一下我走的话押金能退么？（我上了差不多有一个礼拜的班了）
你好，我刚刚来北京时间不长，去找工作，之后遇到了中介公司，当时面试说的和入职的时候说的工资不一样
你好，我刚刚来北京时间不长，去找工作，之后遇到了中介公司，当时面试说的和入职的时候说的工资不一样，像这样的骗子公司，我们能够怎么样才能接开他们的面具将他们伏法，以免更多的人受骗啊！我们该怎么做啊
上班一个多月发工资的时候和开始说的不一样，我要辞职老板非要我
上班一个多月发工资的时候和开始说的不一样，我要辞职老板非要我提前一个月才可以还压了半个月工资
面试的时候说了试用期一个月转正 试用期工资和转正工资不一样 签了一个月试用期合同 合同到期了没有续签 也拖着不交社保 现在都已经三个月了 工资也不是按之前面试的时候说的一些月转正以后的发的 还是按试用期的工资发的 跟我们解释是公司没挣到钱 能给我们按试用期的工资发已经很不错了 还强制我们加班 没有加班费 不来
公司年薪双薪，以往都是每年的12月份开始结束当年的时候，在下一个1月份工资就能拿到双薪奖金
公司年薪双薪，以往都是每年的12月份开始结束当年的时候，在下一个1月份工资就能拿到双薪奖金，现在公司为了过年期间，有些员工拿到了双薪后，离职！采取了手段推迟了4月份才发放，是不是意味着，每年 16个月，才能拿到去年的12个月的双薪，这样来算，无形中，损失了3个月，这样的企业是不是违法劳动法，合同员工保密协议
