劳动纠纷
我是一名应届毕业生，面试时候说工资试用期2000，转正2500已经谈好的，但是我开始上班两周后副总告
我是一名应届毕业生，面试时候说工资试用期2000，转正2500已经谈好的，但是我开始上班两周后副总告 我是一名应届毕业生，我上班上了2周了，面是时候副总说试用期两个月工资2000，转正后2500，入职表已经盖章准备入档案，但是副总又通知我说他搞错了，老总说我没经验工资应该是1600转正后2000，还让我从新填写入职表。公司这样侵犯我合法权益了吗？
问题状态：已过期
提问人：柠檬人生00……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-01-07 17:47
提问人：柠檬人生00……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-01-07 17:47
已有7位律师回答了该问题
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你可以随时辞职！
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侵犯你的权益
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您好，这样做不符合劳动法规定，不可以重新填写入职申请表，试用期不能违反法律规定超过六个月，祝好
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侵犯了，你可以辞职。
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侵犯你的权益
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公司侵犯你的权益，你可以随时辞职！
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可以去劳动监察大队投诉以维护自己的合法权利。
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