发的工资和面试谈的时候的不一样 面试的时候确定，工资是底薪4000+提成。没签合同。不过由于该公司卖假的糖尿病治疗仪，导致病人耽误医治时间，太多人投诉每天被骂缺德，所以上班差不多一个月就不敢做下去了。到这个月发上个月工资的时候，老板说的是因为没做完一个月，所以底薪只能给3600，而且工资算法是这样3600/31*上班天数。正常休息时间的工资也被扣除了。请问这样多扣的工资还能还能要回来么？