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 合同纠纷

面试的时候人事谈的工资是3800试用期后4200,但是签合同

面试的时候人事谈的工资是3800试用期后4200,但是签合同 面试的时候人事谈的工资是3800试用期后4200,但是签合同 面试的时候人事谈的工资是3800试用期后4200,但是签合同的时候告诉我每个月要压1000作为住房补贴一个季度一发,现在我被辞退了是应该按4200一个月赔偿还是按扣除住房补贴3200来赔偿,但是合同中写的是试用期时的2800也并没有提到1000住房补贴一季度一发的问题
问题状态:已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2015-05-18 13:33
已有2位律师回答了该问题
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