母亲在佛山某老人院做护工的。现情况如下：1、我母亲跟院方签订的劳动合同没有写到一天工作多少小时，只写护理多个老人就拿多少工资，每月休息2天，不休息的话，每天算一百。国家法定节假日没有三倍工资。2、母亲的工资单详情没有写到加班工资，如果当月没有休息，工资单就说那两天算是加班，多100元工资。3、签订的简单劳动合同没有在我母亲手中，由院方收回了。4，我母亲去年10月份入职，今年2月分55周岁，现还在工作，院方说已到退休年龄，这个月底要解聘。 我的疑问和诉求：反正都要离职了，我想帮母亲讨回达到退休年龄前这段工作时间的加班费。11年10月至12年2月。 1、既然劳动合同和工资单都没写到有加班的信息，我能否主张每天按照国家法定8小时工作制度，还有每月休息4天的的权利呢？ 2、我母亲的工作状态是24小时跟老人同吃同睡，半夜老人有需要就起来干活，这个工作时间该怎样算呢？ 3、听说如果走劳动仲裁主张加班费的话，需要劳动者自己举证加班事实，我母亲的这个工作情况，我该怎样帮她举证呢？或者怎样举证？需要注意哪些事情呢。？ 4、我母亲是今年2月份是55周岁，请问这个是自由某业者的退休年龄吗？ 恳请各位大状，给小弟指路。收费也行。
我在公司上班2年了，公司没与我签订劳动合同，也没给我上保险，法定加班也没有加班费，我应怎么办？
我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家： 1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？
我们跟公司签订的合同没到期，就裁员，还有周六加班没支付加班费
我与公司签订的合同期限到2012年6月13日，还有一个月到期，就要裁员，然后我们签合同的时候签的是8小时工作制，每周不超过40个小时，事实是每周六都上班，还不支付加班费，现在我想咨询一下，我的情况根据劳动法能得到什么赔偿？
我在一家物流公司上班5月10号家里来电话爷爷病重。当晚和老板说明情况答应我找到工人我就可以走到今天都22号也找不到人，老板提过说给我涨工资让我留下我没答应之后就以各种理由说找不到人不放我走不给我工资，我不知道该怎么办了还要托多久。求助。
我没有和公司签合同但我在公司工作了12年。前年和公司签订了效益承包合同去年分了一部份红还有一部份公司
我没有和公司签合同但我在公司工作了12年。前年和公司签订了效益承包合同去年分了一部份红还有一部份公司要今年才给。但是今年公司降了我工资我不想做了。想把去年的分红拿到。可公司一直拖着不给。我怎么办？公司一直都没帮我交过保险
我在苏州一家私人的联通营业厅做销售，找工作时老板说工作时间是早晨八点到晚上八点，工资1600+提成。我觉着合适就答应了，没有签订劳工合同，老板还扣了我的身份证，说是要用时问他要。工作刚满一个星期，他让我下周开始从早十点到晚十点上班，可是我刚找工作时他根本没说要换班，我不乐意。但他说要么就辞职不干，之后他
2012年2月12日入职，没有签订正式的劳动合同，只有一份书面的协议。上班时间为早上8点30，公司口头规定下班时间为18:30，但是公司又把超过19:30才算加班，加班补贴为7元，中午没有休息和吃饭时间，只有工作完成才有时间吃饭。无国定假日无三倍工资。上海本地人，公司承诺于6月份给我缴纳3金，缴金问题暂时未查。请问这种情
在单位没有鉴定劳动合同,应该在试用期. 工作期间开车带领导出差 突发脑淤血.情况挺严重的.已经花费5 6W元了. 单位说先让家里人垫钱.感觉有点不想给钱的样子. 请问应该怎么办.没有合同不知道算不算工伤? 单位因不应该出治疗费用.医生说估计出院后也很难恢复,以后的生活单位是不是应该给补偿呢?
我在一家建筑工地干活，一直一来都没有签订合同，在工作时受伤至右手部分功能残疾
