连续请假5个星期,领导未批准

公司里有一员工,连续以发烧的名义请病假5个星期了.都是以邮件的形式请假,并带有医院的诊断书.但是领导一直没批准..这样按公司规矩,是属于旷工的.公司有权利解雇她吗.如果她申请仲裁,公司如何解决?

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提问人：chenzexiong
提问时间：2012-09-04

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