扣工资是违法行为，你可以要求补发。 我的补充： 2012-06-29 11:35

当然，事假单位是可以不计发工资的，那么事假当天的工资单位扣除是合法的，双倍扣除就是违法的，可以要求单位返还多扣除的部分。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。