工厂计件工资请假扣钱是否合法

因为我们工厂每个月只有两天休息,除了每个星期的星期日不加班外,其余每天都加班三个半小时。因为上班时间太长,所以我们会请假休息,老板看见请假的次数多了就规定每请一小时假就扣除三块钱(我们所在的工厂是计件制的,做多少拿多少) 这样的规定是否符合劳动法?

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：蒙成杰
提问时间：2012-08-31

计件工资的员工是否享有法定假日带薪的福利（如春节3天休假）

我是一间工厂的行政人员，我工厂有一部分员工实行的是计件工资制，春节法定假日为3天，但同时计件员工也休假了，我想请问下：计件员工是否也可以象计时员工一样享有春节这三天的带薪假日呢？还有就是：轮班制的保安若在春节那三天中请假了，他们是否还享有带薪假日呢？是否轮班制的保安不享有法定假日上班三倍薪酬的福

shreak 已过期 2009-03-09 回复(2)

工厂操作工发计件工资没有保底工资

工厂给操作工发计件工资保底工资1100元，遇到淡季，工厂里事情少，计件工资达不到保底工资，虽然这个月发工资也补够保底工资，但是到下个月如果计件工资超过保底工资，工厂要扣出上个月补发的部分，说白了就是没有保底工资，工厂这种做法有没有触犯我国法律，有哪些相关部门管这方面的

vuI2623 已过期 2010-07-23 回复(3)

公司发计件工资，加班费是否不用发了

ZCH55 已过期 2010-09-19 回复(1)

请问因为延迟请假时间而不发工资是否合法！

我今年18岁来自湖北，今年3月来到河南27日在一家KTV娱乐会所做收银，当时什么都没有，经理只给我一份简历填完以后我就在那上班。每天都需要上班，每个月15日结算前个月底工资。在4月30日23点上完班我就因家有事需要回湖北，当时还没走，在外住了一天，第二天才给经理打电话说我要请假，当时算是已经旷工一天，经理在电话里

张晗已过期 2011-05-11 回复(1)

律师你好：我想问你我在厂里打工工厂能以旷工或其他理由扣我工资吗？扣我工资是否合理，合法

韩益亮已过期 2011-09-14 回复(3)

按照劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，扣半个月工资是否合法

按劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，即辞即走，扣半个月工资是否合法

marissa1109 已过期 2011-12-03 回复(2)

工厂辞职以有不良品为由扣除工资是否合法

我在这家电子厂做了3个多月，现在辞职回家开始他以有不良品为原因不允许辞职（此前已经批准），现在家中有急事要辞职要因为那些不良品扣除我的工资请问我该怎么做？

冷. 已解决 2011-12-09 回复(3)

零星采购费用以工资的名义打入个人卡内，是否合法？

请问，各位律师，我在单位是负责公司采购的，经常会有一些在电子商城中购买的物品需要报销，公司将报销的采购费用，以工资的名义打入我的银行卡内，这合法吗？谢谢各位律师。但是，我还是想知道一下具体是怎样的不合法？还有就是这些钱是以工资的名义存入，会不会需要我缴纳个人所得税？谢谢！

sally_do 已过期 2012-08-23 回复(5)

企业调整工资以以前年度请假情况为依据是否违规？

凡在本年度以前两年内连续请假超过二十天的员工本年度不予调整工资，企业这样的做法是否违规呢？

weiqiwang2006 已过期 2012-08-29 回复(1)

被工作单位视为旷工一天，扣除当月工资的25-30%，是否合法？

您好！我爱人在向部门领导请假但未正式办理请假手续后，离开单位一天办私事，现单位要算他旷工一天，扣除税前工资25%（税后30%），请问这种作法是否符合现行劳动法规定？如果想要控告单位，我们应去哪，怎么做？谢谢！

龙美雪已解决 2012-08-31 回复(7)