我在一家店干了一个月半 进店时说的是长期 但是我现在要上学 于是申请辞职 店里拒绝发工资 我该咋办？？？
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工，拒绝发工资
山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资
私人老板因工程亏损而跑掉，但是公司在却拒绝支付我们工资而且我们又没有和老板签订劳动合同，请问我们应该
私人老板因工程亏损而跑掉，但是公司在却拒绝支付我们工资而且我们又没有和老板签订劳动合同，请问我们应该怎么样来维护自己的合法权益
本人3月12开始在位于福田区市民中心音乐厅旁的嘉之华电影院试用期2个月的第二个月上了19天班但因家庭原因. 无法继续上班.所以申请辞职.但是当天我并没上班.我便主动提出按公司制度算我矿工一天扣除相应工资.并答应会做到招到人为止.第二天我打电话问我上班时间.因部门经理发脾气.便叫我不用上班了.过后我便几次回去协商这十
大家好，我曾经是衢州景行健身管理有限公司的健身教练，现已辞职。但是部分提成工资公司并未支付给我，并且百般推脱。 虽然钱不多，只有540元，但是我想我作为一个劳动者，就算再少的钱，那也是我应该得到的，不是我的钱，我一分也不会去拿。 事情经过是这样的：此私教会员是该公司老总的同学，他的健身卡是老总送的，但
2012年6月18日在外出差期间因与领导发生争执，19日提出辞职意向，20日发现原本6月15日应该发放的5月工资已被停发。（以有借支未还为由，而世界借支计划还款时间是八月份） 之后本人应个人负气，拒绝回公司报道，但此期间仍正常完成自身大部分工作，未对公司造成重大影响。 现在公司有权利开除我吗？开除后是否可以要去公
我2011年7月入职,当时公司未签合同也没买社保.当 时填了入职申请表,公司也末盖章.直到2012年2月才买社 保,2012年5月底公司强迫每个人补签合同（有同事证明是后来补签的合同）,日期都是各人的入职日期,我当时拒签了,之后离开了公司.直到现在4月和5月的工资都没发,打电话给老板不接,或者以各种理由拒绝支付.因本人是搞
我在苏州从事销售7年多，合同也是签了4次，属于无限期。现公司于6月下旬调我回总部工作，且不说明具体工作类型，我邮件回绝并表明愿意继续留在苏州工作；公司后再次调令，表示不回去，就不发放7月工资。我本月继续在苏州工作，但6月份的工资条提示被暂扣，没有发放了。 问，我该如何处理这件事，能进行仲裁吗？ 我本人认
公司拒绝支付病假期内的工资（有医院开的病假单），我们该怎么维护自己的利益?
生病期间，医生建议休息三天，开了三天的病假单，但是拿回公司，老板却拒绝支付三日病假的工资，他说病假可以请，但是不来上班就是没有工资的。公司也没有为我们交社保，声称交社保的钱已经加入我们的工资内，让我们自行去缴纳，如果拿了工资自己缴纳，缴纳之后连最基本的1450都不满，这样合理吗?公司也没有和我们签合同。
我于2012年7月16日在金苑工作，一直工作到现在快开学了 我要去上学，虽然应聘时说长期 但是 这也是特殊情况 我现在向店里提出申请辞职 店里拒绝发工资 我该怎么办？？？
