本人在一间五金加工厂做网络推广工作。 由于有点不愉快 ， 6月底就写辞职信上去， 可是老板不批， 7月底和她提起辞职 ， 她也不理会 。 8月初也和她说了， 她才说干完这个月就可以了。 之后又叫我上交辞职信 ，我只好又写了一份辞职信交上去。 可是问题发生了， 我的职位是网络推广 ， 可是她却天天安排我去干重活 做劳工 ， 我干了10多天 ， 坚持不下去了， 就向她说， 我工作到20号就不干了 。 她居然说 这样没有工资哦。 我只好继续干下去 ， 到了20号 由于家里有点事情需要回去 就再次问她 可不可以批我25号离开 ， 她居然不同意 ！ 到了今天22号 ， 她再次叫我下去干劳工 重活 ，我就拒绝了 。 她就很生气， 说我不服从公司安排， 叫我不要上班了 ， 结工资我了！ 下午就叫我交代好工作内容！ 什么也交代好之后 。居然叫我到月底再来拿工资 ， 可是现在我有急事回去 。没有工资 ，怎么回去，前几天 都结工资给两个暑假工回去了 为什么就不肯结工资我回去呢？ 为什么一定要等到月尾，他这样算不算违法呀！ 而且她非法雇佣未成人工作 ， 有几个年轻同事， 他们都是18岁 可是居然在这里工作一年多了，这样是不是也违法呀！公司注册也在上年过期了，而且我们都没有填合同 ，这样我们应该怎么办好呢？求救！
我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？
我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？ 我只是和管理起了一点冲突，然后公司开除了我，在扣了我所有的福利奖金包括去年的年终奖和春节法定节假日的工资和另外半个月工资，这样公司是不是不合理？
我是在快递公司仓库做操作员，我们提货后要分货，我扔货被老总看见，我们总经理就说我。对我态度不好。所以我和他说了两局。他就说不要我上班了。请问这样我可以当天找他结算工资吗？
你好，我在一家还未办理好执照的公司上班，因为老板说公司的办公室还没开好，所以暂时不能签合同，一直到我离职，做的是销售，工作到离职刚好8个月。他自己规定说的试用期是两个月。之后都没签合同。离职原因并不属于劳动法范畴，我是10号算一个月工资，我是工作到12号的，但老板只给了我当月一个月工资，并且没有补偿，我
我几个人用摩托车偷窃公司的电缆被保安发现公司做出决定直接开除我们还扣2个月工资2万元。被切的电缆价值
我几个人用摩托车偷窃公司的电缆被保安发现公司做出决定直接开除我们还扣2个月工资2万元。被切的电缆价值才3000元。我们的工资已被罚但公司扣住我门的摩托车。请问我们该怎么办才好？
我公司是经营钢材、热卷、和冷卷加工、担是有一台机器我们几个人都人不会操作8月24日下午有个加工单要在这台机器上加工、领导叫我们帮帮忙忙把它加工出来、可是我们加工出来过后才发现这个产品有问题客服不能使用、当时加工时客服也在现场，公司要给我们解除劳动合同还把我们上个月和这半个月的工资全部扣除了、还叫我们搬
我公司是经营钢材、热卷、和冷卷加工、担是有一台机器我们几个人都人不会操作8月14日下午有个加工单要在这台机器上加工、领导叫我们帮帮忙忙把它加工出来、可是我们加工出来过后才发现这个产品有问题客服不能使用、当时加工时客服也在现场，公司要给我们解除劳动合同还把我们上个月和这半个月的工资全部扣除了、还叫我们搬
我与某一天在办公室看到一张给原某、马某涨工资的申请单，于是我给马某看了那张纸。后来公司领导说我违反公司制度：告诉他人、议论他人工资 收入，要将我开除，并且将全部薪资一律扣除。 我想申辩，可领导给我看了《员工手册》，上面确实有相关内容不准议论他人工资收入，我进公司上班1年半了没有签署过任何用工合同。 我
违反了公司制度，老板要把我开除,押金和工资一分钱不给,我该咋办?
我来单位时未与公司签订劳动合同，现在已经1年多了。因与人发生口角打了两下，也没事。老板说违反了公司制度，要把我开除，我的押金和工资一分钱不给，请问这么做合理吗 ,,我该咋办啊?
可是到了发工资的时候，他们不给我，说有人投诉我，要查清楚后扣我工资后再给我，这样可以么？
