劳动纠纷
违反了公司制度，老板要把我开除,押金和工资一分钱不给,我该咋办?
违反了公司制度，老板要把我开除,押金和工资一分钱不给,我该咋办? 我来单位时未与公司签订劳动合同，现在已经1年多了。因与人发生口角打了两下，也没事。老板说违反了公司制度，要把我开除，我的押金和工资一分钱不给，请问这么做合理吗 ,,我该咋办啊?
问题状态：已过期
提问人：vipfxf（河北－石家庄）
提问时间：2012-08-18 23:35
提问人：vipfxf（河北－石家庄）
提问时间：2012-08-18 23:35
已有3位律师回答了该问题
-
不合适，可提起劳动仲裁
-
协商不成可以通过法律途径解决。
追问：请问走法律程序怎么个流程啊 先找哪后找哪 还有我能得到什么补偿呢 -
单位做法违反，可向劳动监察大队举报或搜集证据直接申请劳动仲裁索要双倍工资、押金、经济补偿金等。
咨询专业律师
相关咨询
- 违反公司制度被开除又扣钱又扣押金 4个回复
- 因违反公司制度，被开除可以拿到工资吗？ 3个回复
- 我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？ 5个回复
- 员工违反公司制度，开除他是否需要给予赔偿？ 3个回复
- 违反公司制度，在事情未处理前扣发员工工资合法吗？ 1个回复
- 违反了公司制度，在事情未处理前扣发员工工资合理吗？ 0个回复
- 公司开除了我，说一分钱工资都没有！ 2个回复
- 公司以违反制度（制定制度在女职工怀孕后）为由开除怀孕期女职工，是否合法 10个回复
