该过错是否构成单位的严重违纪行为？若可以解雇则按实际工作日结算工资。

公司开除违法，你有权要求支付违法解除的赔偿金，并结清工资。

1、公司要求解除的，你可以要求出具书面解除通知。
2、如果只是只是简单的顶撞两句，公司就此解除的，属于违法解除。
3、违法解除的，可以要求支付赔偿金或恢复劳动关系。
4、至于哪一种赔偿更为有利，要看你的具体情况。

可以结工资并要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

看员工手册上面如何规定的。如果乱扔客户的物品，属于重大的违反劳动纪律的，公司是可以开除你的。

你可以主张公司支付经济赔偿金

可以要求违法开除的赔偿金。