甲方有权根据实际情况,对商城内品类规划进行适当调整,乙方无异议
商城招商时原定我商铺为工艺品区,现临近开业,又更改我商铺区域为数码区域,而我本人已经备好工艺品货物,现在解决方案是要么换到工艺品较差区域,要么扣下百分之三十定金后退余款给我,这样合适吗?当初招商时合同上有写一条“甲方有权根据实际情况,对商城内品类规划进行适当调整,乙方无异议”,能维权吗?
甲方在合同期内可以根据乙方的工作表现、能力及甲方的经营情况对乙方的工作(工种)进行变更
甲方在合同期内可以根据乙方的工作表现、能力及甲方的经营情况对乙方的工作(工种)进行变更,乙方必修无条件服从。这种条约合同有效吗
甲方在合同期内可以根据乙方的工作表现、能力及甲方的经营情况对乙方的工作(工种)进行变更
甲方在合同期内可以根据乙方的工作表现、能力及甲方的经营情况对乙方的工作(工种)进行变更.乙方必须无条件服从。公司现在调我到其他部门工做,我不去还有补偿吗?
合同中有这么一条“甲方有权根据其生产经营状况、对乙方进行考核,调整工作岗位、并根据依法制定薪酬标准调
合同中有这么一条“甲方有权根据其生产经营状况、对乙方进行考核,调整工作岗位、并根据依法制定薪酬标准调整薪酬”。合同中有这个条款公司能单方面调整薪酬吗?关键是这个薪酬标准是刚制定的,在合同签的时候就没这个薪酬标准。能申请劳动仲裁,能赔偿吗?
在合作期间,乙方在经营出现难度以及物价上涨过高情况时,乙方有权与甲方协商调整有关收费标准
在合作期间,乙方在经营出现难度以及物价上涨过高情况时,乙方有权与甲方协商调整有关收费标准。否则,乙方有权单方面申请终止合同,并提前60天通知甲方。
劳动合同中有一条是甲方有权调整乙方的工作岗位,我在公司做了十四年了
劳动合同中有一条是甲方有权调整乙方的工作岗位,我在公司做了十四年了,现在要调我到离家非常远的店,上下班又早又晚又不安全的店,我不同意,公司辞退我,没有任何补偿,我司以中请补偿吗?
在合同履行期间,乙方同意甲方可以根据乙方的工作能力及表现、工作结果、考核结果、身体状况等调整乙方的工
您好,这是我公司合同的其中一条,请问是否有问题?这个是不是属于霸王条款?如果可以修改,请问如何修改? 第七条 在合同履行期间,乙方同意甲方可以根据乙方的工作能力及表现、工作结果、考核结果、身体状况等调整乙方的工作岗位和工资。 另外 ,我公司总公司在北京,有很多外地的分公司,合同其中一条是“甲方可安
劳动合同上有这么一条,甲方可根据其工作需要或乙方的实际工作能力及表现
劳动合同上有这么一条,甲方可根据其工作需要或乙方的实际工作能力及表现,调动乙方的工作岗位和工作地点,并以书面形式告知乙方,乙方应当服从。现在公司要对我进行工作调动我必须服从吗?
劳动合同写:甲方有权根据经营情况及乙方的能力表现,可以合理调
劳动合同写:甲方有权根据经营情况及乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门工种或职务)乙 劳动合同写:甲方有权根据经营情况及乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门工种或职务)乙方应按时、保质完成甲方安排的工作 如果不接受会怎样
劳动合同写:甲方有权根据经营情况及乙方的能力表现,可以合理调
劳动合同写:甲方有权根据经营情况及乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门工种或职务)乙 劳动合同写:甲方有权根据经营情况及乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门工种或职务)乙方应按时、保质完成甲方安排的工作 如果不接受会怎样
甲方有权根据实际情况,对商城内品类规划进行适当调整,乙方无异议”
商城招商时原定我商铺为工艺品区,现临近开业,又更改我商铺区域为数码区域,而我本人已经备好工艺品货物,现在解决方案是要么换到工艺品较差区域,要么扣下百分之三十定金后退余款给我,这样合适吗?当初招商时合同上有写一条“甲方有权根据实际情况,对商城内品类规划进行适当调整,乙方无异议”,能维权吗?