合同纠纷
劳动合同上有这么一条，甲方可根据其工作需要或乙方的实际工作能力及表现
劳动合同上有这么一条，甲方可根据其工作需要或乙方的实际工作能力及表现 劳动合同上有这么一条，甲方可根据其工作需要或乙方的实际工作能力及表现，调动乙方的工作岗位和工作地点，并以书面形式告知乙方，乙方应当服从。现在公司要对我进行工作调动我必须服从吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2017-04-26 15:52
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2017-04-26 15:52
已有4位律师回答了该问题
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不一定的，可以去当地劳动部门投诉
追问：实际是总公司下的文件需要裁员，但是现在这边不实行说是让我停薪留职或者岗位调动，现在我都不同意该怎么办？追问：追问：实际是总公司下的文件需要裁员，但是现在这边不实行说是让我停薪留职或者岗位调动，现在我都不同意该怎么办？回答：就去劳动部门投诉 -
应与劳动者协商一致
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一般，需要服从。
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搞清楚调动岗位的原因，您如果觉得不合理尅呀不服从
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