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被延长试用期是否可以要求公司赔偿

公司招聘时约定试用期为两个月,两个月后公司未按时给予转正,说要延长一个月试用期,一个月后,公司仍未给予转正,一直到现在已经半年了,公司仍然没有给予任何说法,请问可以要求公司赔偿吗?应该怎么赔偿?

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:冰川魅姬
提问时间:2012-08-22
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试用期满终止劳动合同是否可以要求赔偿?标签:试用期,劳动合同

我与单位签订3年劳动合同,约定试用期时间为6个月,本月28日满6个月,今天通知我试用期后不用上班了,我是否可以要求公司补偿?

gJq2342 已过期 2011-09-29 回复(8)

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您好!我于8月1号在广州某公司办理入职,签了合同,试用期3个月,因该公司工作制度不完善、岗位职责和工作流程不明确等,加上我的直接主管给于我的工作也没有明确的目标,并且变动性大,比如某店铺生意不好,你应该赶紧把它业绩做好这样的工作要求。到现在想以彼此合作有差距为由解除劳动关系,我是否可以要求补偿? 并且也

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试用期间的社保公司办理社保是否可以要求补缴,仲裁时需要提供什么证据?

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0762 已过期 2012-07-05 回复(3)

申请劳动仲裁。是否可以解除劳动合同,要求公司赔偿

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我们公司是买设备的,由于公司的技术人员比较忙,公司要我在周六周日出差去调试设备,我拒绝,领导就要主动辞职,这样做是否合法。如果我现在辞职是否有权利要回我的业绩提成,领导说提成是年底才发的,中途离职一分钱都拿不到,但是合同上没有提到业绩提成这一块。

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