公司招聘时约定试用期为两个月,两个月后公司未按时给予转正,说要延长一个月试用期,一个月后,公司仍未给予转正,一直到现在已经半年了,公司仍然没有给予任何说法,请问可以要求公司赔偿吗?应该怎么赔偿?
试用期满终止劳动合同是否可以要求赔偿?标签:试用期,劳动合同
我与单位签订3年劳动合同,约定试用期时间为6个月,本月28日满6个月,今天通知我试用期后不用上班了,我是否可以要求公司补偿?
您好,请问试用期内公司以彼此合作有差距为由解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
您好!我于8月1号在广州某公司办理入职,签了合同,试用期3个月,因该公司工作制度不完善、岗位职责和工作流程不明确等,加上我的直接主管给于我的工作也没有明确的目标,并且变动性大,比如某店铺生意不好,你应该赶紧把它业绩做好这样的工作要求。到现在想以彼此合作有差距为由解除劳动关系,我是否可以要求补偿? 并且也
学生,在试用期内,因不服从调岗,公司解聘。可以要求经济赔偿吗?
我还是在校大学生,6月份拿到毕业证。 这个公司没有任何材料可以证明我是学生。 我工作了一个月,多一个星期时间。 他们要求的试用期是3个月。转正工资是2900. 现在要把我调岗,但是没有正式的文件通知我调岗。口头跟我说,我不服从。所以,今天给了我一份解聘通知单。解聘理由是:“试用期内不符合岗位要求。”当天要
试用期解除劳动合同关系,劳动合同员工已签字,但公司未盖章返回,是否可以主张赔偿?
我来到一家新公司,3.13入职,劳动合同签了两年,试用期是两个月,现在试用期马上要到了,公司说架构变动,把我们开了,而且公司没提前通知我们,我们的劳动合同上有我们的签字,公司没盖章,可以要求公司赔偿吗,具体能赔多少啊?
我在广东某公司,试用期间,公司老板找了某借口开除,工作时间有20天,是否能够要求赔偿
我在广东某公司,试用期间,公司老板找了某借口开除,工作时间有20天,是否能够要求赔偿.
试用期间的社保公司办理社保是否可以要求补缴,仲裁时需要提供什么证据?
需要说明:上一家公司因经营不善倒闭,公司没有注销。我应聘现公司时不知道原公司没有注销是不可以停社保的,也不知道需要提供什么资料才能办理停保。到现公司上班四个月后,现公司才通知我说我的社保还挂在原公司无法办理。我收到邮件后,当天咨询社保局后,并带了原公司所在地村委会出示的“确认公司倒闭通知”到社保局办
1、公司辞退 因一次代打卡被公司要求立刻辞退,辞退后翻看相应合同才知道公司合同将员工手册作为附件,且只有一句“代打卡开除”。请问是否可以要求公司赔偿 2、加班费 工资是有基本工资与津贴组成,但公司的加班费只计算基本工资部分,我是否可以要求补回津贴部分加班费,但个人只有加班的电子数据不知是否可以认证,能
由于公司部门销售量过低,人员过多,被劝退但是不给补偿,说是我的考核与考试的成绩过低所以被劝退,请问这个公司是否要给我相应补偿,如果不给我是否可以去劳动局提交仲裁?
我们公司是买设备的,由于公司的技术人员比较忙,公司要我在周六周日出差去调试设备,我拒绝,领导就要主动辞职,这样做是否合法。如果我现在辞职是否有权利要回我的业绩提成,领导说提成是年底才发的,中途离职一分钱都拿不到,但是合同上没有提到业绩提成这一块。