被延长试用期是否可以要求公司赔偿

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被延长试用期是否可以要求公司赔偿

被延长试用期是否可以要求公司赔偿公司招聘时约定试用期为两个月，两个月后公司未按时给予转正，说要延长一个月试用期，一个月后，公司仍未给予转正，一直到现在已经半年了，公司仍然没有给予任何说法，请问可以要求公司赔偿吗？应该怎么赔偿？

问题状态：已过期
提问人：冰川魅姬（四川－成都）
提问时间：2012-08-22 09:38

已有7位律师回答了该问题

110网律师2012-08-22 09:47

可以，另外试用期的长短要按照你们签订的劳动合同时间长短来计算。

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110网律师2012-08-22 09:51

你好，可以的，要求支付正式工资，未签合同的话还可以要求支付双倍工资，如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

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何青超律师2012-08-22 10:03

支付双倍工资。

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李小利律师2012-08-22 11:02

你好，如果没有签定书面劳动合同，可以要求单位支付5个月的双倍工资、一个月的经济补偿金。协商不成，可提起劳动争议仲裁。如有疑问，可来电咨询。

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110网律师2012-08-22 11:04

可以。公司不签订劳动合同属于违法行为，你可以主张双倍工资、经济补偿金

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刘法律师2012-08-22 12:58

建议协商，可要求支付双倍工资。

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喻远军律师2012-08-23 07:19

可申请仲裁

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