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公司以工作过失为由和我进行书面解除劳动合同!请问我该怎么办?

公司以工作过失为由和我进行书面解除劳动合同!请问我该怎么办?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:李力
提问时间:2017-08-09
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劳动合同签的是一年,现在只过了半年,我工作无过失。公司通知要解除合同。如何谈赔偿、补偿?

跟公司签的劳动合同是一年,现在刚半年,且十天前文件明确我担任**事业部副总。昨天通知我:解除劳动合同。 我如何跟公司谈赔偿、补偿事宜? 另外,合同写的是:“年薪36万,其中每月发放18000元,年终绩效14.4万元” 计算的补偿金每月按那个数?

声小不弱 已关闭 2012-07-27 回复(3)

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sibihui 已过期 2014-10-17 回复(7)

公司以不胜任工作为由解除劳动合同,个人平均工资怎么算。补偿怎么算

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levnyyyyy 已过期 2017-02-16 回复(3)
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