毕丽荣律师 VIP2014-10-17 14:46

这是可以诉讼维权的

如公司既不按排新工作，又不支付工资，进行劳动仲裁。

在劳动合同解除前，您可以要求公司重新安排工作，如果公司不给安排工作或者要解除劳动合同，如果没有法定和约定理由，公司应当负法定责任。如果争议不能协商解决的您可以提起劳动仲裁，

如果公司不安排工作，你再考虑解除合同吧，否则你就继续呆在公司，看公司的后续动作吧。

公司有义务在15天内为你出具解决劳动关系的证明   否则你可以申请劳动仲裁

要求他解除，否则申请仲裁

可以向劳动局投诉，要求单位出具书面解聘通知，然后申请仲裁。