合同纠纷
公司以工作过失为由和我进行书面解除劳动合同！请问我该怎么办？
公司以工作过失为由和我进行书面解除劳动合同！请问我该怎么办？ 公司以工作过失为由和我进行书面解除劳动合同！请问我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：李力（江苏－徐州）
提问时间：2017-08-09 09:42
提问人：李力（江苏－徐州）
提问时间：2017-08-09 09:42
已有2位律师回答了该问题
-
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
-
可以申请劳动仲裁维权的
咨询专业律师
相关咨询
- 因病不能工作，但公司合同期内，请问怎么能保障自己的利益跟公司解除劳动合同 3个回复
- 请问律师一下，民间公司与员工提前解除劳动合同，按照劳动合同法对员工进行相应补偿 3个回复
- 公司项目关闭解除劳动合同请问我的合同丢失怎么办 5个回复
- 本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同 3个回复
- 你好，我是一名保安，公司跟我解除劳动合同，请问怎么赔偿，合同 6个回复
- 你好，请问与公司签订劳动合同4年到现在工作2年合同未到期，公司要解除劳动合同 1个回复
- 在读的全日制博士，以硕士身份签订的劳动合同，工作近一年之后，公司以学生身份为由，解除了劳动合同，请问 7个回复
- 公司以不胜任工作为由解除劳动合同，个人平均工资怎么算。补偿怎么算 1个回复
