上了三个月的班被公司辞退了怎样要求公司相应的赔偿呢

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提问人：ask20170730odw
提问时间：2017-07-30

我应聘的时候公司领导告诉我试用期只有一个月过了一个月以后就给予我转正并且投五保然后我过了一个月向公司提交转正申请公司回避我的问题对我一拖再拖现在给我拖了三个月我慢三个月给我无条件辞退请问我能否得到什么赔偿应该怎样做

shangyouaa 已过期 2012-09-01 回复(2)

我是2010-11-1进入公司的人事部做文员的，2013-7-1又被调到办公室跟单部门做跟单员，说好试用期三个月的，现在不到两个月，突然跟我说我试用期不合格，什么错误都没有犯，无故被辞退，我该怎样要求赔偿？

梦在飞25 已过期 2013-08-18 回复(2)

和公司签订试用期协议，未签合同，约定试用期1-3个月，3个多月时未转正公司要辞退我，理由是工作不符合客户的要求，我应该要求公司怎样赔偿?

wolf2013-1 已过期 2014-01-06 回复(10)

我在公司上班，签订了劳动合同，上完三个月就说要辞退我，请问我该怎么办？能要求公司赔偿吗？请多指教，谢谢。

金色的谷穗已过期 2014-01-28 回复(5)

公司让我签了份三个月的试用期协议，两个月后公司要辞退我，我能要求赔偿吗，能让公司补交社保吗？

ask201503301hv 已过期 2015-03-30 回复(5)

今年6月十五号到公司上班，月薪是3000块钱，没有试用期，没有签订劳动合同，也没有购买社保，今天公司以行情不好口头辞退我，并想要当天就走人，请问公司应该要怎样赔偿

白小胖和笨小孩已过期 2015-10-09 回复(4)

我于2015年9月入职公司，2016年8月30日刚接到通知明天交接工作，被公司辞退，请问经济补偿应该如何计算。

陈X2016 已过期 2016-08-30 回复(4)

二燕已过期 2016-10-13 回复(8)

ask20161121c2q 已过期 2017-02-17 回复(10)

请问我在公司上班几个月，现在公司进入淡季，闲置人员太多为由要辞退我，我应该怎样向所在公司要求赔偿。

ask20170525t5l 已过期 2017-05-25 回复(5)