工厂倒闭,厂里为了减少赔偿,欺骗员工签下自愿书申请辞职,本应按劳动法可以赔偿6万多
工厂倒闭,厂里为了减少赔偿,欺骗员工签下自愿书申请辞职,本应按劳动法可以赔偿6万多,现在却只有4000慰问金,这种事情应怎么处理
超过50岁工厂倒闭按照劳动法可以获得赔偿吗?如赔偿应怎样计算?
各位律师们好,咨询一下,我一朋友在一家台资鞋厂工作了18年,现因工厂经营问题要辞掉所有人员,但由于我朋友年龄已过50岁了,工厂近几年未签劳动合动,工厂一方想拒绝赔偿,如按照劳动法可以获得相应赔偿吗?如赔偿应怎样计算?请帮忙答复一下,谢谢!
工厂倒闭了,工厂申请了破产保护。如果工厂没有能力赔偿。员工能
工厂倒闭了,工厂申请了破产保护。如果工厂没有能力赔偿。员工能拿到赔偿吗
我在公司工作14年了现2016年单位更换法人后。现公司老板降低和减免员工工资待遇。用这方法挤了员工自己来辞职。来逃避赔偿。是否可以申请劳动仲裁。
在工厂上了半年班,工厂没和我签订劳动合同,工资也不是按劳动法发放的,我现在想辞退,辞退后可以申请劳动
在工厂上了半年班,工厂没和我签订劳动合同,工资也不是按劳动法发放的,我现在想辞退,辞退后可以申请劳动仲裁吗?
公司不给员工交社保,是不是违反了劳动法,员工是不是就就可以提出辞职,要求公司赔偿三倍工资和补交社保
公司不给员工交社保,是不是违反了劳动法,员工是不是就就可以提出辞职,要求公司赔偿三倍工资和补交社保。
公司说节省开支,公司以各种理由通过考核,克扣工资浮动,调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职,可以申请赔偿
公司说节省开支,公司以各种理由通过考核,克扣工资浮动,调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职,与公司签订合同还 有一年才到期,可以申请赔偿吗?
公司说节省开支,公司以各种理由通过考核,克扣工资浮动,调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职,可以申请赔偿
公司说节省开支,公司以各种理由通过考核,克扣工资浮动,调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职,可以申请赔偿?工作中没有犯错,扣浮动100?
您好,律师,我想问一下,公司倒闭,员工申请要求赔偿,就是按照劳动法
您好,律师,我想问一下,公司倒闭,员工申请要求赔偿,就是按照劳动法,工作满一年就可以赔偿一个月工资,这个赔偿申请表什么写呢,麻烦请提供一下,谢谢