超过50岁工厂倒闭按照劳动法可以获得赔偿吗？如赔偿应怎样计算？ 各位律师们好，咨询一下，我一朋友在一家台资鞋厂工作了18年,现因工厂经营问题要辞掉所有人员，但由于我朋友年龄已过50岁了，工厂近几年未签劳动合动，工厂一方想拒绝赔偿，如按照劳动法可以获得相应赔偿吗？如赔偿应怎样计算？请帮忙答复一下，谢谢！