公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利,公司扣我的个人所得税,我应该如何维护自己的权益?
扣税只是公司的一个说法,没有给出任何的凭证,是公司直接扣的。
您好! 我与公司解除劳动合同,因为怀孕的缘故,我得到从现在开始到宝宝出生以及哺乳期一年的18个月的工资赔偿,共计30万元的一次性经济赔偿。我在此公司的工作时间是1.5年。 请问这笔钱应该如何缴纳个人所得税呢? 对孕妇,个人所得税上是否有特别的优惠政策呢? 谢谢您的帮助! 不胜感激!
你好 我是萍乡的一位年轻人现在奉新的一家米粉厂工作[江西富康米粉厂],工作已经2个多月了,由于这个工厂工作时间过长 一天工作13小时 每个月没有一天休息,就连国家法定节日也没有休息,请假时还扣工资,有时还请不到假,我现在想辞职,写了辞职报告工厂的经理不批,我与这家工厂没有签定劳动合同。请问我应该如何维护自己
公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利,公司扣我的个人所得税,请问我应该任何解决?
您好,我是2009年7月中旬进的私企公司,公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利,公司发工资都是以网银的方式发放工资给我,我是做金融投资理财的,公司发的工资都是以反佣金的形式发放的,我今年2月份的工资是3万多块钱,公司扣我2月份的个人所得税扣了6000块钱,(以往工资超过2000块是一直没有出现扣个人所得
m没签劳动合同,也没有买任何保险,工伤的情况公司应该如何赔偿呢?
m没签劳动合同,也没有买任何保险,工伤的情况公司应该如何赔偿呢? 脚踝断了一条骨头
我是2009年4月到的一家公司做销售工作,到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买、每月的工资也会推迟一个月才能发、销售提成还会按未回收货款金额的千分之一/天的资金利息来扣,请问我辞职后我可以提出要求双倍工资补偿和社保补交吗?销售提成扣资金利息合法吗?
农民工在未签订任何劳动合同应如何保护自己的权益??这种情况下应该找那个部分反映??
农民工在未签订任何劳动合同应如何保护自己的权益??这种情况下应该找那个部分反映??
在一单位上班半年,公司没有签订劳动合同,也没有购买保险,现在想辞职了怎么维护我的权益
在一单位上班半年,公司没有签订劳动合同,也没有购买保险,现在想辞职了怎么维护我的权益
我2011年8月1日就职于一家国企研究院的直属部所(私人承包)S所,该所没有人事自主权,员工都是与研究院签订合同,当初来时说好1—3个月转正签合同,现在已是11月中旬,我多次主张但S所负责人一直推脱,以我不胜任岗位为由“继续观察”,而且社保公积金一直没有交,我准备辞职,现有证据如S所负责人签字的工资表,考勤机记
没有与公司签订任何文件,工作断了一节手指,我该得到什么赔偿,通过什么途径维护自己权益
上班超过半年啦,没有与公司签订任何文件,工作断了一节手指,我该得到什么赔偿,通过什么途径维护自己权益
此公司是一家食品销售公司,我是在2012年8月底在劳动局的人才市场应聘此公司的,面试的时候我曾提出签合同的,但是对方只是敷衍而过,而且当时口头承诺试用一个月过后缴纳相应的社保。可是在随后的几个月一直没有帮我缴纳,所发的工资都是现金,没有所谓的工资表,,后来公司同事说五月份公司统一给没交社保的人缴纳社保,