开车不小心碰到人，已经去医院检查两次，都没有问题，第三次复查，对方把我们叫到他们家里说私聊，第三次复查不去了，赔钱，主要是陪请假这段时间的工资，请问，是否该赔偿
在公司降低起初承诺工资薪酬的前提下，本人起初签订合同期未满自动离职需赔偿培训费的条约是否依然有效
本人是该公司以与另一公司合作的名义共同招聘上岗的员工，因此本人的薪资一直是由两方公司共同支付的，如今进入该公司工作已经快两年了，刚进入公司时公司给予了一定的薪资报酬承诺，同时也给予了一定的培训，同时让签订了一份合同期内离职需培偿培训费的协议，现双方公司的合作已经因某种原因终止，其中一方支付的薪资已经
您好，我是今年的应届毕业生，从3月底开始在深圳一家服装公司实习，刚开始承诺公司六月份给我们签订三方协议，但是，实习到现在五月底了，发现公司的职位与当初招聘的职位根本不一样，公司决定派我们到外省当店员3个月到一年，让我们自行决定是否留下，可是我们当初应聘是商品分析，总经理助理等职位，我们怀疑公司有欺诈成
你好 我是韩国人，前两个多星期（2012年5月7号~22号）在一家美国公司工作，不过我是试用期的职员，工作之前跟他们（社长和会长）谈好了3个月实习时间每个月8000元的工资。他们一直都没有给我签合同，最后22号当天紧急把我解雇。我现在觉得可能他们不会给我这两个星期的工资。 我认为他们完全非法的，利用人。我这两个星期
我待这家公司已经有11个月了，想问一下是否可以申请双倍工资的赔偿，还有是不是满1年之后双倍工资的赔偿就不可以申请了呢？
你好，我是2010.8-2012.2在一个公司上班。（现已离职）这期间公司一直未和我签订劳动合同。在工作的第一年公司也没有给我缴纳各种社会保险，（这期间的社保是我个人挂靠在一个公司自己缴纳的）1、我想申请索赔保险费用，可以吗？2、现在我申请双倍工资赔偿，是否超过仲裁时效了？ 非常感谢！
各位律师好，我在一家公司上班，曾在异地参加过一次培训，由于种种原因，一个多月前我向公司提出辞职申请并正式递交辞职报告，目前公司要我赔偿工作期间的培训费用，但该次培训我并未与公司签订培训协议，经与公司申辩，公司同意不赔偿培训费用，但是要求我赔偿差旅费及培训期间工资，我想请问，公司这种要求合法吗？这部分
我是2011.3月份到现任职公司的，公司没有跟我签订劳动合同，我现还在公司任职，我是否可以向公司要求赔偿从我入公司到现在的双倍工资？
你好，我是财政全额拨款的事业单位职工，1995年因公其乘坐的车辆，发生交通事故，我单位全责。故单位，除医药费对我没有任何经济补偿。当时的诊断为头部蛛网膜下腔积液，人事.医疗机构给鉴定为3等甲级伤残。于次年上班，至2009年1月先发生脑梗，因原有脑部病变，医生拒绝用溶栓药物，至身体行动不便，延误治疗。后于2 3 月
我们公司资金有困难，导致3个月拖欠工资，现在我准备不做了，因为是公司不发工资导致的，我是否能要求他们赔偿？我签3年合同，做了2年3个月，是否可以要求他们赔偿2个半月工资,谢谢
