您好，我是公司的人事，之前有个员工的配偶挂靠在公司，老板同意的，后来申请了生育津贴，现在老板认为我擅自同意员工的生育津贴申请，为骗保，要用“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”来开除我，请问符合吗？
请问：如果劳动者严重失职，营私舞弊，且给用人单位的利益造成重大损害的，根据《劳动法》第25条规定，用人单位可以单方面立即与其解除劳动合同。那解除之后用人单位还需要支付经济补偿金吗？给用人单位造成的损失用人单位可以进行追究吗？谢谢！
我在广州一家公司工作，在前段时间，我一个下属因所管的物料出现账物不一致。造成公司亏了5272元。公司就以这个事把我跟下属一起辞退。但是这个我所谓的下属，我只是管他的出勤方面，对于他所管的物料，我从来没有干涉过。他的所以来货、出货我一概没有签过名。我只是他的表面上的上司。公司以严重失职、营私舞弊给用人单位
如果是领导下达非本职工作（此工作一直由其它部门完成，但此次突然安排到我这边），而未及时完成造成了重大损失，能依照此条进行辞退吗？ 有几个人都提到有合同约定可以，合同约定是什么意思？
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者具有双重主体身份—工伤事故中的受伤职工和人身侵权的受害人。基于双重主体身份，劳动者有权向用人单位主张工伤保险赔偿，同时还有权向侵权人主张人身损害赔偿，即有权获得双重赔偿。(此说法是否准确)
我们公司找我续签，里面有一条提到严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失500元以上
我们公司找我续签，里面有一条提到严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失500元以上，公司可以和我解除合同，不予以赔偿，请问这500元可以写上吗？
有人在我住房处搞养植造成我居住处环境污染特严重，我要如何从那些单位申请其关闭
有人在我住房处搞养植造成我居住处环境污染特严重，我要如何从那些单位申请其关闭。
违法解除劳动合同造成其它损害如何赔偿：被现在的单位录用后，然后从前一家已工作5年的单位主动辞职（劳动合同未到期），然后现在的单位在试用期无故辞退我，那么： 1）公司无故辞退，应赔偿我一个月工资？ 2）我在前一家不提前主动辞职，则可获5个月补偿。若向现在的单位主张这5个月补偿（以及在找到现在的单位之前找工
我家新修两层楼旅馆租给施工单位5年，墙面由于漏水造成严重损害
我家新修两层楼旅馆租给施工单位5年，墙面由于漏水造成严重损害，租房者拒绝赔偿，怎么办？
