劳动纠纷
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的如何定义
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的如何定义 您好，我是公司的人事，之前有个员工的配偶挂靠在公司，老板同意的，后来申请了生育津贴，现在老板认为我擅自同意员工的生育津贴申请，为骗保，要用“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”来开除我，请问符合吗？
问题状态：已过期
提问人：winder……（广东－深圳）
提问时间：2017-07-24 10:26
提问人：winder……（广东－深圳）
提问时间：2017-07-24 10:26
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违法的
追问：公司现在没有被查出骗保，是否能用“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”来开除我回答：不能的。 -
套用这一条可能有点牵强，建议和公司协商沟通好
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公司的行为损害你的权益，你可以主张赔偿
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公司开除你的行为违法
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