单位违法解除劳动合同，给劳动者造成其它损害如何赔偿？ 违法解除劳动合同造成其它损害如何赔偿：被现在的单位录用后，然后从前一家已工作5年的单位主动辞职（劳动合同未到期），然后现在的单位在试用期无故辞退我，那么：
1）公司无故辞退，应赔偿我一个月工资？
2）我在前一家不提前主动辞职，则可获5个月补偿。若向现在的单位主张这5个月补偿（以及在找到现在的单位之前找工作过程中耗费的代价，被辞退后找工作过程中耗费的代价，包括时间、精力、金钱），有没有法律依据？请各位律师指点迷津！
十分感谢！