劳动纠纷
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的.
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的. 如果是领导下达非本职工作（此工作一直由其它部门完成，但此次突然安排到我这边），而未及时完成造成了重大损失，能依照此条进行辞退吗？
问题状态：已过期
提问人：jxncre……（广东－佛山）
提问时间：2013-04-28 08:30
提问人：jxncre……（广东－佛山）
提问时间：2013-04-28 08:30
已有5位律师回答了该问题
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有合同约定的，是可以的
追问：你指的合同约定是指什么？如果合同上没有你说的那类条款呢？ -
有合同约定可以
追问：你指的有合同约定是什么意思，大概哪类条款？ -
不属于这条。
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根据公司的规章制度处理
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根据公司的规章制度处理
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