我现在工作3年4个月的外企公司要求我待岗或自动离职？我现在的公司为了提高整体满意度的提高，做了很多很乱而且让人说不清的规章制度。我是在1线的销售人员，而且对我们1线的工作安排更加的苛刻！每个月为了月度满意度和公司的神秘采访更是精神紧张。很多工友都为此自动离职或被公司辞退！而且每个月的佣金也在其中克扣，现在麻烦终于找到了我，因为神秘访客选中了我，而我的分数为80分但是总公司的平均分数为82分，没有达到总公司的平均分数。现在公司要求我待岗学习或是自动离职？我现在真是有经济困难万般无奈来此求助，我该怎么办？
而且我老婆还怀孕近7个月了为了孕育我们的宝宝把工作辞掉了，如果现在让我下来待业或是辞退我该怎么办啊？我真的很纠结！
我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
他在成都没有注册，而公司总部在北京，我改怎么索赔啊！
已经填写完成后，说什么系统还没有给我打自离。现在我急着回家，但是公司说规定叫我等他们的系统给我确定了自离才能够等两个星期发工资，必须是本人办理，但是他们都说不知道是什么时候，请问我该怎么做。我是在佛山汉达电子精密电子厂。
很遗憾的给你发这封邮件，鉴于你近六个月的业绩表现，现在需要与你沟通离职事宜。按公司规章是3个月业绩不达标即可辞退，但区域汪总尽了最大努力，让公司多给予三个月的考察期，但近三个仍没有完成公司业绩。 因此，现在只能对你提出离职的要求。请予以配合。 个人离职：由于你本身为《劳动法》规定的正常规范内辞退，
我在上个公司工作过4个月 试用期是2个月 转正后公司没有和我签订劳动合同 我就离职了 但是和公司没有做交接工作 公司非常不满 因此要克扣我的工资 我的家人不满 就陪同我去公司协商 并要回了应得工资 现在 我又重新找到了新工作 但是新公司必须要求开具离职证明 请问上一个公司会给我开离职证明吗 如果不给我开 我应该
未签订劳动合同，有买社保，现在由于公司合并，公司要求自动离职，我可以补偿吗？
工作六年，现43岁，没有签劳动合同，有买社保，应聘公司的营业员，现在由于公司合并，人手不需要这么多，公司要求我自动离职，我不愿意签字，公司就说叫我回公司听安排，但回总公司就害怕公司要求我们扫地、车间工作，所以想请问能不能要求公司补偿吗？
未签订劳动合同，有买社保，现在由于公司合并，公司要求自动离职
工作六年，现43岁，没有签劳动合同，有买社保，应聘公司的营业员，现在由于公司合并，人手不需要这么多，公司要求我自动离职，我不愿意签字，公司就说叫我回公司听安排，但回总公司就害怕公司要求我们扫地、车间工作，所以想请问能不能要求公司补偿吗？
我公司有一个员工，用其妹的身份证在我公司上班，并要求不上保险，现在自动离职后，反起诉公司要求赔偿保险
我公司有一个员工，用其妹的身份证在我公司上班，强烈要求公司不上保险并出具自愿不上保险的证明，现在自动离职后，反起诉公司要求赔偿保险，并要求公司赔偿解除劳动关系的补偿，请问公司应该如何处理
在公司工作了一年多，没有签过劳动合同，但是在几个月前公司帮问我们交了社保，现在离职可以要求一个月的工
在公司工作了一年多，没有签过劳动合同，但是在几个月前公司帮问我们交了社保，现在离职可以要求一个月的工资补偿和不叫之前的社保吗
在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
本人从事行政岗位，工作试用期内，发现怀孕了，本来公司承诺一个月试用期后转正的，结果现在，要求本人自动离职，说公司没有合适的岗位合适我，行政也不合适。 公司的员工从来都没有签过劳动合同的，即使工作几年的员工也没有劳动合同。 请问我这样的问题，要通过什么渠道来为自己维权呢？
