某销售公司员工小青在公司从事销售工作，底薪1500元。一次走访顾客在等红灯时，被一辆小货车撞断的路灯柱轧中，造成胸椎，腰椎两处骨折。经交通部门鉴定：小货车司机负全部责任，承担医药费，护理费，误工费等费用，这些已经达成协议。请问：在小青养伤休息的时间里（有小货车司机支付的误工费）该销售公司应该支付小青的工资吗？如果需要支付，需要支付多大的比例？
请病假1个半月单位应该支付多少工资？ 本人因病向单位请了1个半月的病假（有医生开具的病假单）。上班后单位告知因请的病假时间超过自己每年可休的有薪病假时间，所以请假的这段时间按照事假算，没有一分钱工资，另外这一个月的社保也需要自己缴付。请问这样是否违反国家规定？
我们单位聘请了一名短期的临时工，工作期限为1个月左右，每天工作8小时。双方只约定口头协议，没有书面协议。请问该员工在元旦（1月1日）上班，单位是否应该支付其3倍工资？ 能否提供一些法律上的条文等证据，证明要给3倍工资。
我在一家个人单位上班，2005年在上班的途中发生车祸，后来我自己去劳动局认定了以一级工伤，单位以当时每月1200元的工资的90%也就是每月1000元给我开工资，1000元的工资一直开到现在，以前单位也没和我签过劳动合同，今年在我的催促下单位才给我入了社保，每月还扣我140元钱，这样我每月才开860元，生活很困难！不知道这样
如果女方要求离婚，财产全归女方，两个小孩归女方，男方应该支付多少生活费
因为男方在结婚期间一直不付生活费，房子的公款也没供，一直都是女方借钱来供来养小孩。这时如果女方要求离婚，财产全归女方，两个小孩都归女方（一个高一，一个五年级），那么可以要求男方付多少生活费呢（女方无经济实力）
关于在公司宿舍丢东西公司应该承当多少责任？如果要承当需要支付多少百分比？
是这样的 我来外地工作 带了个笔记本电脑 住在公司提供的居民楼宿舍 公司一共2个钥匙 我来之前有 2个员工一个是单身 另一个是夫妻 公司有3个房间 我也有了一个房间 后来公司又招了一个女职员 让那个 夫妻的 J男 出去找房子住 当天晚上女职员就来了 让我先到 那个单身的C同事房间住 没过2天 J男 领了工资 下午请了假
公司机器设备已经转让，员工没有给解决，想问一下工资应该支付多少
公司机器设备已经转让，没有任何经营收入，公司没有给员工解除合同，想问一下工资应该支付多少(原来工资是基本工资+加班费)，这种情况能延长多少时间，有没有相关的劳动文件。最低是否能给到最低工资标准1160元，如果工资太低不够生活费，自己是否可以做点副业。
请问口头承诺的保底工资能否收到法律保护？如果单位毁约拒发工资，作为受害员工应该怎么办？
我在一家保健按摩的单位工作，刚应聘时老板很爽快，说供吃住，工资按项目提3成，但单位规定每个得压十天工资，每月保底4000元，不管赚不赚到都给开这些钱，可后来又说，吃饭得交钱，因为外面伙食比较贵我们也交了，这些小问题我们也没在意，可是后来也就是第二月本该开10天工资的时候他没给开，拖到了月末并告诉我们工资已
请问口头承诺的保底工资能否收到法律保护？如果单位毁约拒发工资，作为受害员工应该怎么办？
我在一家保健按摩的单位工作，刚应聘时老板很爽快，说供吃住，工资按项目提3成，但单位规定每个得压十天工资，每月保底4000元，不管赚不赚到都给开这些钱，可后来又说，吃饭得交钱，因为外面伙食比较贵我们也交了，这些小问题我们也没在意，可是后来也就是第二月本该开10天工资的时候他没给开，拖到了月末并告诉我们工资已
我公司在五一，端午，十一，中秋期间安排员工正常上班，而且在 端午，中秋期间额外加班：从早晨五点至晚上八点，并且在额外加班期间，要求员工从事劳动合同签订以外的超负荷工作，请问这种情况应该如何支付员工工资 另外请教用人单位与我签订劳动合同，并未按照规定交付社会保险，现在因为用人单位违法劳动法，本人提出辞职
