跟原来单位签一年合同已于去年八月到期。后未续签。去年十二月升职加薪但仍未续签
跟原来单位签一年合同已于去年八月到期。后未续签。去年十二月升职加薪但仍未续签。今年二月公司找我续签，双方协商未果，我没有续签。之后继续在公司工作，直至七月公司提出解聘我，请问我是否可以得到赔偿
我在国企工作，是劳务派遣工，去年十二月份合同到期了。单位一直没续签
我在国企工作，是劳务派遣工，去年十二月份合同到期了。单位一直没续签，您说会对我的工作有影响吗？
我在国企工作，是劳务派遣工，去年十二月份合同到期了。单位一直没续签
我在国企工作，是劳务派遣工，去年十二月份合同到期了。单位一直没续签，您说会对我的工作有影响吗？
合同到期，单位以换岗为续签条件(劳动强度比原来的大)，不同意
合同到期，单位以换岗为续签条件(劳动强度比原来的大)，不同意续签能领取失业保险金和经济补偿金吗？
合同到期，单位以换岗为续签条件(劳动强度比原来的大)，不同意
合同到期，单位以换岗为续签条件(劳动强度比原来的大)，不同意续签能领取失业保险金和经济补偿金吗？
因身体原因不能胜任原来的工作，而合同也到期就不再续签合同，但单位也不愿协商解除合作关系
因身体原因不能胜任原来的工作，而合同也到期就不再续签合同，但单位也不愿协商解除合作关系，就办不了失业险。怎么办？
你好，我合同三年已经满了，去年十二月到期！公司也通知我续签了，但是因为忙忘记了
你好，我合同三年已经满了，去年十二月到期！公司也通知我续签了，但是因为忙忘记了！现在想离职，这样可以申请补偿吗？
我原来跟第三方签订合同、去年6月到期、但当时我已经怀孕、原则上是要跟第三方续签的
我原来跟第三方签订合同、去年6月到期、但当时我已经怀孕、原则上是要跟第三方续签的。但当时我们公司跟第三方不再合作、人事要求所有员工都从第三方签回来、并告知我不会有影响、所以我签订了劳动合同、但现在领取生育津贴时出现了问题：我们公司未申报15年的员工平均工资、导致我无法领取生育津贴。如果公司不申报我该如
与部队以前签的非现役工勤人员！去年退出！签的普通合同！今年3月到期到现在单位给没续签
与部队以前签的非现役工勤人员！去年退出！签的普通合同！今年3月到期到现在单位给没续签，现在把我们承包给地方公司，我们不想给公司做了！怎么样解决？谢谢
