我原来跟第三方签订合同、去年6月到期、但当时我已经怀孕、原则上是要跟第三方续签的 我原来跟第三方签订合同、去年6月到期、但当时我已经怀孕、原则上是要跟第三方续签的。但当时我们公司跟第三方不再合作、人事要求所有员工都从第三方签回来、并告知我不会有影响、所以我签订了劳动合同、但现在领取生育津贴时出现了问题：我们公司未申报15年的员工平均工资、导致我无法领取生育津贴。如果公司不申报我该如何维权？另外新单位是否第一年不用申报？