2015年11月初至2017年2月初期间在我们当地一家网吧做管理（老板是其他地方的人），因为网吧经营不善老板关了网吧，拖欠一个月的工资共计：9670元（其中包含两个收银员的工资）未付，之前问他都是以资金周转不开为理由拖欠，最近问他就改口是由于我管理上的不当导致网吧关门为由拒付工资（我不否认我管理上有一定的失误，但这不是网吧关门的主要原因）。
我在一家超市上班。没有签订合同，因为合同内容也不能让我接受，最主要的是甲方同意乙方不买保险这一条。所以我没有签订，而且其它门店告诉我，因为我3月份的考勤卡没打，所以今天店长告知我三月份没有工资，这样做合理吗？而且。一开始还收取了我200元的押金，说是工作服的。这样合理吗？并于2009.5.16日应用人单位要求，
朋友任职某信贷公司直销部门团队经理，在申请休年假时间里，接到公司相关负责人员通知，告之朋友因在休假期间的管理不善原因，公司决定对其给予开除处理，之后该公司还教唆朋友配合书写自己自愿离职申请书面报告，请帮助解答此种情况是否符合相关劳动法关于开除员工相关规定，如不符合，要怎样对此公司提出投诉，谢谢！
我朋友是一家私人停车场的保安。在他当值的当天，该停车场有部小车被刮花，肇事人已经找到。该停车场的老板坚持让肇事人赔偿该车主的一半费用，另一半要我朋友承担，即我朋友在该停车场工作的两个月全额工资。以此为由，解雇了我朋友，不发一分钱工资。 请问，该停车场老板这样处理，合法么？ 如果不合法，可以怎么处理呢
关于公司合同规定在合同期满时发放工资以及要求统一管理最高学历以及技能证明证实是否合理
准备去一家非洲注册的企业担任翻译，但合同规定说：乙方结算工资的时间段始于甲方界定的当届任期到纳之日止于甲方界定的当届任期离纳之日。乙方的基本工资、基本奖金和特别奖金在任期期满回国时在纳米比亚结算并以现金形式发放。 然后平时用钱可以向公司以白条的方式借，然后合同期满一并扣除。 请问这样子合乎法律吗?还有
与公司没有签订劳动合同，工作时间做微商被老板发现了，提出辞职报告老板同意后，老板在没有支付劳动工资的情况下，提出赔偿要求，请问是否合理，如何保护合法权益 工作期间老板并没给员工购买社保，而是购买了一张商业保险意外保障卡，是否合理
由于违反公司管理手册内容，被解除合同，但公司要扣除以前发的工资，是否合理？
由于违反公司手册，被解除合同。手册中有提到取消所有当期工资和奖金，但公司要扣除以前发的工资，我应当怎样处理？
珠宝店以账目不清为由不发工资,是否合理?前提是这些账目是我没
珠宝店以账目不清为由不发工资,是否合理?前提是这些账目是我没去工作前就存在
珠宝店以账目不清为由不发工资,是否合理?前提是这些账目是我没去工作前就存在，离职已经四个月了
珠宝店以账目不清为由不发工资,是否合理?前提是这些账目是我没去工作前就存在，离职已经四个月了。请问这种情况怎么办?去投诉有用么
我在一家超市上班,上月在算人工工资时把一位员工的五一加班费漏算了,大概有700这样,我后来跟领导反映这个事,领导说工资已经发放,算错了,下月不补,要我这边自己赔偿这笔费用,公司这样做是不是合理
