公司对转正员工不满意时想实行降薪处理，是否合法？怎样操作降薪

公司对转正员工不满意时想实行降薪处理，是否合法？怎样操作降薪可以合法？扣款不低于工资百分之二十就可以吗？岗位津贴，奖金可以扣吗？

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提问人：人事王友云15827117847
提问时间：2017-06-22

2013年3月1日进该公司工作的，签订了1年的劳动合同，试用期再进入公司时面谈为1个月，4月初提出转正，公司领导批准将在一个月内给予转正。后因4月22日至5月10日请婚假，请婚假公司领导提出因未转正不能享受带薪婚假，按事假计算。婚假结束5月13日上班与公司领导提出转正，公司领导批准了转正。转正后一周因工作有些失职，领

874547540 已过期 2013-05-21 回复(2)

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58nuan 已过期 2017-04-22 回复(3)

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