法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同
公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同 公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算 问题补充: 领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(广东-惠州)
提问时间:2015-05-10 00:18
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司要求第三方派遣员工合同到期改签为正式工,但公司被其他公司收购,收购公司是否会承认原工龄?
5个回复
公司与其它公司合并,员工合同是否应重新签.工龄是否应清零.清零后公司是不是应该赔偿员工?
7个回复
公司被收购,员工重新签署合同是否有赔偿?
5个回复
公司改名员工重新签合同,是否要按工龄陪钱
4个回复
合同到期前一个月,公司不同意续签劳动合同,员工是否可以拿到赔偿
6个回复
公司被收购员工没有签合同如何赔偿
4个回复
公司被其他公司收购,新公司要给所有员工重新签合同,以前的工作年限不作记录合法吗?
5个回复
你好,公司在未谈清员工合同赔偿解约金的情况下要直接注销公司,是否违法?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点