你好，我是今年应届生，家在新疆，来北京参加公司内部的岗前培训，目前并没有对专业技能的培训，来这里两个星期了一直在军训，我感觉自己的表现也不错，但今天领导找我谈话，说我性格不适合在公司呆，要和我解约，而且让我赔偿公司这半个月给我提供食宿的损失。期间还签订过一份培训协议，公司承诺的给我们报销来北京的车费和培训期的工资目前还没有兑现。请问这合理吗？我该怎么办？
公司7月与我签的劳动合同，但是没签培训协议，我当时问，人事部回答，我不需要陪，送我们去外面培训，取证的，又送我们去另一个厂实习，但都在试用期内，也没签培训协议，口头约定也没，我现在辞职，要我赔付培训费，合理吗？
我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办
我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办
我4月份自己交的高压培进网许可训费， 公司6月份因增容去电力局办事急需用我的发票，这笔费用就给我报销了，公司还让我与其签了2年劳动协议。协议上培训为非全脱产，工资照发。今年合同期马上到了，由于工资不能令我满意，我不想续签了，如果我按正常辞职手续办理辞职，这笔费用公司能扣我的吗？如果扣的话，会怎么计算？，
我开了一辆面的车和一辆出租车在一十字路口相撞（十字路口无红绿灯）两车都有责任对方还要我赔付误工费 我该给吗 双方没有人员受伤
我现在想辞职，但是，刚来公司的时候，公司让我们签了一份培训费的合同，我想问一下老师，如果我按正常程序辞职的话，需要赔付培训话吗？现在公司不让我走，我今天已经交了辞职报告，想等一个月后走。请老师为我解答疑惑，非常谢谢。
-刚进某公司培训,培训期间每天只给30元一天，一天的生活费都不够，这样合理吗？
-刚进某公司培训,培训期间每天只给30元一天，一天的生活费都不够，这样合理吗？
我是应届生，跟一家公司签了三方协议和一份公司的实习协议，实习协议上说明违约金是6千，只有劳动者违约时才赔付，公司违约不赔付任何费用。当时我也不知道怎么糊涂就签了，签的时候公司也有说以后正式签劳动合同后，如果违约，违约金将是五万，而且也是单方面赔付。现在我不想做了提出辞职，公司却以已将我培训过为由支付5
我是12届的毕业生，与公司签订了三方协议（未接受档案），需要交违约金、住宿费、培训费吗？
我是12届的毕业生，与公司签订了三方协议（未接受档案）。培训了一个月，实习了两个月，现在不想在这里工作了，当时与公司签订了培训协议和住宿协议说签订劳动合同后可以免除培训费和住宿费。不知道我毕业后辞职的话还需要交违约金和培训、住宿费吗？
未签订培训合同，但培训合格且已签订了劳务合同，但培训期未计入正式劳务合同中，请问培训期公司应该发放工
未签订培训合同，但培训合格且已签订了劳务合同，但培训期未计入正式劳务合同中，请问公司应该发放培训期间的工资吗？
培训期到底算不算在合同期内？培训期辞职需不需要向公司赔偿培训费用？
我在公司内部培训近一个月，然后公司又要我们去外省学习3个月，但是要我们签培训协议，上面要求我们如果培训期要辞职要100%赔偿培训费，而且等培训完了才签劳动合同，开始算合同期。合同期3年，不满一年需100%赔公司培训费，满一年不满两年须赔70%，不满三年赔40%，请问这合理吗？
