劳动纠纷
培训期被解约还要赔付公司的食宿费吗？
培训期被解约还要赔付公司的食宿费吗？ 你好，我是今年应届生，家在新疆，来北京参加公司内部的岗前培训，目前并没有对专业技能的培训，来这里两个星期了一直在军训，我感觉自己的表现也不错，但今天领导找我谈话，说我性格不适合在公司呆，要和我解约，而且让我赔偿公司这半个月给我提供食宿的损失。期间还签订过一份培训协议，公司承诺的给我们报销来北京的车费和培训期的工资目前还没有兑现。请问这合理吗？我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：狐狸123（天津）
提问时间：2012-08-05 23:48
提问人：狐狸123（天津）
提问时间：2012-08-05 23:48
已有10位律师回答了该问题
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不合理，可以申请仲裁解决，
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可以申请劳动仲裁维权
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不合理可以仲裁
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不合理。
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在使用期内，用人单位有权解除劳动合同，你们公司的行为未违反法律规定。食宿损失、车费和培训费按合同约定办理。培训期间的工资，单位应当支付，与单位协商不成，劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以依据你们签订的合同，也可以劳动部门协调，协调不成，可以劳动仲裁。
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不合理，无需承担
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不合理，无需承担
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不需要。。
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培训期间的工资，单位应当支付，与单位协商不成，劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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