本人2012年3月1日，和公司签署了劳动合同，劳动合同条款有自愿要求公司交纳社保这条。本人20天前就要求辞职，公司不给我辞工书。看了合同法之后才知道公司不交纳社保是违法的，就和公司协商辞职，公司的条件是要求我立刻写辞职书。 请问，我自己写了辞工书，辞工以后还可不可以以公司不交社保，要求赔偿金。
我在今年3月份到一家纺织有限公司上班，到现在没有签劳动合同。最近和公司因工作安排有冲突闹得不愉快，公司要辞退我。我可以要求公司赔偿吗？可以请求那些赔偿？我需要提供哪些证明才能证明我和公司存在劳动事实呢？我没有工资卡和工资条之内的证明，该怎么办？
劳动合同到期11月1日到期，12月7日签了辞职申请，还有赔偿金吗？急！
各位律师，您们好！本人在公司工作了五年多，途中有签过短效合同，而最新的劳动合同是在2008年11月1日才签的，有效期三年，即到今年2011年11月1日已经到期。但公司在12月7日才通知我的合同到期，不再和我续签。并以各种理由说签辞职申请就会帮本人调动职位，所以本人在糊涂下12月7日签了辞职申请。12月11日公司马上要求我离
工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗
8月20日，开始上班 （电子商务公司） 工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的， 12月1日，辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ，请问 我可以要公司索赔双倍工资吗？
该公司在试用期没满的情况下逼迫我签辞职书算违法吗可以申请赔偿金吗
该公司与我签订了试用期为2个月的劳动合同，但是我才做了半个月。我们的组长就强行要求我签辞职书，说我使用不合格。{因为我才到该公司的时候不懂该公司的相关规定所以犯了几次错，但是相同的错没有犯，因为他说了我马上就改，而且后面很努力的去学习，去改正，而且很努力的工作}我问他们辞退书，他们说没有，但是我自己根
口头提出的辞职申请，三天后可以走人吗？是这样的，现在还是在试用期，但是工作不适合自己，就口头和上级提
口头提出的辞职申请，三天后可以走人吗？是这样的，现在还是在试用期，但是工作不适合自己，就口头和上级提出了辞职申请，但是上级不批，那我三天后可以走人吗？要不要赔偿？工资还没有拿得到吗？
公司欠我工资，报销款还有年终奖金，现在我自己提出辞职，我可以要求公司N+1赔偿吗？
公司欠我工资，报销款还有年终奖金，现在我自己提出辞职，我可以要求公司N+1赔偿吗？
您好 我是2005年5月进单位的当时单位的名称是电信实业公司，2008年公司上市注销了原来的实业公司更换法人代表及单位名称，我的合同3年签一次一共2009年签了一次直到2012年7月15日到期，单位已正式通知不再续签劳动合同，请问我可以要求单位给予经济赔偿吗？如果可以能申请到多少赔偿金额呢？我的工资基本一年的平均工资是20
本人进入试这间公司时间是否1998年月1月份，但公司在1999年月1月份才开始帮我社保，在1998年的一年时间里我是将社保挂在朋友的公司交，全部社保费自己出。去年我公司重新签了新合同具体时间是2011年月11月1日—2012年月日10日31日到期。现在我因身体问题已经在6月25日向公司提出离职，老板也同意我在7月31日正式离职，请问
公司领导逼我离职，而且早在一周前在招聘网上发布招聘信息，我可以申请赔偿金吗？
您好，我是一家外企的销售人员，在长治地区，公司任务指标去年39万，今年让我完成100万，我1-6月份完成了48万，在做7月份业绩时公司预定8万，我实际做了6万，就在上周五我做完6万元业绩领导开始谩骂还说要是8月份完不成就走人，我气头上说走就走，就发了一个电子邮件说离职，但是不是公司格式的，周一领导又要我写手写板离
